Crystal Lim-Lange, sống tại Singapore, là CEO của Công ty giáo dục Forest Wolf, đồng tác giả cuốn Deep Human: Practical Superskills for a Future of Success (Kỹ năng siêu thực tế cho thành công trong ngày mai). Ông san sẻ năm sai lầm phổ thông của phụ huynh ảnh hưởng tiêu cực đến mai sau của con.
1. trọng STEM hơn khối ngành tầng lớp
Các chuyên gia đánh giá nhu cầu nhân công trong các ngành STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) sẽ đấu tăng cao trong tương lai. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực này đang mở rộng cỡ anh tài đến từ những ngành học khác, đặc biệt là khối từng lớp.
Một khuynh hướng gây bất ngờ mà tôi theo dõi trong thời gian qua là các công ty STEM truyền thống đang vắt tạo sự đa dạng hóa trong môi trường làm việc và tuyển dụng sinh viên không học STEM. chả hạn công ty dược phẩm đang kiêng ứng viên học ngành Nhân chủng học hoặc Khoa học xã hội giúp họ tập kết kinh dinh, truyền thông. Trong khi những công ty về công nghệ tuyển sinh viên khối ngành Nghệ thuật để tăng cường sự sáng tạo, đổi mới.
Một kỹ sư cao cấp làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu Singapore từng san sớt với tôi: "Khi tôi thuê 100 sinh viên ngành Khoa học máy tính, tôi thường chỉ nhận một câu đáp cho một vấn đề vì họ được đào tạo theo những cách giống nhau. Nhưng khi tôi thuê 10 sinh viên ngành Khoa học tầng lớp, tôi có 10 ý kiến hoàn toàn mới".
Diana Britt, người quản lý dịch vụ Google Cloud Search của tập đoàn Google tại khu vực châu Á - thái hoà Dương, tiết lộ hồ hết mọi người nghĩ nhân viên của Google là dân kỹ thuật. Tuy nhiên, họ được đào tạo dựa trên tư tưởng "thống nhất bộ óc kỹ sư và khả năng sáng tạo để tạo thành nhân viên tốt nhất".
Nhiều chuyên gia cũng tán thành các kỹ năng việc làm giá trị nhất trong tương lai có liên quan đến năng lực, xúc cảm, những điều thuộc về con người mà chẳng thể bị máy móc thay thế. Muốn làm được điều đó, sinh viên cần trau dồi kỹ năng mềm như khả năng sáng tạo, sự đồng cảm và tư duy cầu tiến, kết hợp học hỏi nhiều kỹ năng, chuyên ngành khác nhau thay vì chỉ giao hội vào một chuyên môn một mực.
2. quý trọng trường đại học tiếng tăm
sự thực đằng sau lý do mọi người sẵn sàng chi rất nhiều tiền để thu về tấm bằng đại học là bởi trong dĩ vãng, mảnh giấy này thông báo rằng "Hãy nhìn tôi đây, tôi sáng dạ và nhân tài". Ngày nay, hơn một nửa người dân Singapore đều có bằng đại học. Vậy nên mảnh giấy này chẳng thể biến con bạn xuất chúng hơn hàng nghìn người khác cũng sở hữu bằng cấp rưa rứa.
Hãy nhìn sang các thiên hướng trên thế giới, Apple, IBM và Google đã loại bỏ đề nghị ứng viên phải có bằng đại học trong khi Ginni Rometty, CEO của tập đoàn công nghệ máy tính đa quốc gia IBM cho rằng đào tạo nghề và kinh nghiệm làm việc hạp với ngành công nghệ hơn bốn năm học truyền thống.
Nhà tuyển dụng vẫn nhìn vào bằng cấp như một trong nhiều dụng cụ đánh giá tuấn kiệt của ứng viên, nhưng trong bối cảnh hiện họ không chỉ muốn biết bạn học ở đâu mà còn cần kinh nghiệm, kỹ năng sống đã tích luỹ. Ngay cả tốt nghiệp cùng một trường đại học, sinh viên cũng tạo ra những trải nghiệm khác nhau tùy thuộc vào nhận thức và hành động của họ.
do vậy, phụ huynh nên khuyến khích con hội tụ những khóa học thực sự quan hoài và phát huy nhân tài của mình. Thay vì để ý đến tăm tiếng trường đại học, hãy tìm hiểu về môi trường, chất lượng giảng dạy của ngành dự định theo học để quãng ngôi trường phù thống nhất.
|
|
Sinh viên trong lễ tốt nghiệp. Ảnh: Unsplash/Vasily Koloda. |
3. quan hoài mức lương khởi điểm
Trong ngày hội tham mưu tuyển sinh đại học, phụ huynh thường xuyên hỏi tôi về mức lương khởi điểm của các ngành học. thực tế, lương khởi điểm là con số chung chung và không bảo đảm thành công lâu dài cho tương lai sinh viên. Nhiều sinh viên chuyên ngành Thiết kế khởi điểm với mức lương rất thấp, nhưng sau đó quay về trường thăm thầy cô trong vai trò thương gia trẻ, triệu phú trẻ nhờ kiến lập công ty riêng.
Thời đại hiện thời, chúng ta thực thụ cần tư duy kinh doanh nhiều hơn, tập trung vào giáo dục và ít tôn trọng điểm số. Để tiếp kiến thành công trong sự nghiệp, ngay cả khi bạn không có ý định trở nên doanh gia, tôi tin chắc mỗi người đều phải có tư duy kinh dinh. Chẳng hạn, nhiều học giả thành công nhờ biết cách bán ý tưởng của họ và đánh giá lợi nhuận thu về như một doanh gia thực thụ.
Do đó, tôi thường khuyến khích sinh viên dành thời kì phát triển tư duy kinh dinh, thử thực hành dự án can hệ đến kinh doanh hoặc đầu tư.
4. So sánh con cái
Rất nhiều bố mẹ có thói quen so sánh con mình với những người khác, thậm chí với bạn bè đồng trang lứa. Tuy nhiên, mỗi người đều có sự phát triển, thời điểm thành công khác nhau. Giống như nhà bác học Albert Einstein từng nói: "Mỗi người đều là thiên tài. Nhưng nếu anh đánh giá con bằng khả năng trèo cây thì cả đời nó sẽ tin rằng mình là đồ ngu ngốc".
So sánh gây ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý và hành vi của trẻ. Về mặt tâm lý, các em sẽ cảm thấy hổ hang vì kém cạnh bạn bè hoặc mặc cảm vì mình thấp kém. Về mặt hành vi, các em sẽ nỗ lực đạt được những điều ba má muốn, thay vì những điều các em yêu thích hoặc nảy phản ứng chống đối để diễn tả bản thân.
Tôi từng thực hiện một cuộc khảo sát dành cho 100 nhà lãnh đạo trẻ. Khi được hỏi "Bạn muốn gì?", ban sơ họ đều giải đáp chung chung như muốn tiền, muốn hạnh phúc, muốn sung túc. Nhưng khi tôi lặp lại các câu hỏi và yêu cầu họ suy nghĩ sâu hơn, rất nhiều người đã nói: "Tôi muốn bác mẹ kiêu hãnh về tôi".
Đây là ví dụ điển hình của khái niệm động lực bên ngoài, tức thị chúng ta cầm cố đạt được một điều gì đó trong cuộc sống không phải cho chúng ta mà có thể vì muốn đập tan thành kiến hoặc kỳ vọng của mọi người xung quanh. Tuy nhiên, các nghiên cứu chỉ ra rằng động lực bên ngoài không có hiệu quả trong khi động lực nội tại có thể xúc tiến con người tiến xa hơn họ tưởng rất nhiều.
5. cha mẹ không bao giờ mắc lỗi
bác mẹ luôn muốn làm tấm gương tốt cho con nhưng nó không đồng nghĩa với việc họ tự cho mình là hoàn hảo hoặc chỉ cho con thấy những mặt tốt của họ. chả hạn, nhiều phụ huynh kiêu hãnh rằng không bao giờ tranh biện trước mặt con nhưng thực tiễn việc tranh luận không phải điều xấu.
Việc phụ huynh cãi nhau gay gắt, thậm chí chửi bới nhau trước mặt trẻ là không nên. Tuy nhiên, nếu vợ chồng tranh biện có tính xây dựng, trẻ sẽ học được nhiều điều như kỹ năng thuyết phục, lập luận, bảo vệ ý kiến cá nhân chủ nghĩa hoặc thái độ lắng tai, kết nạp quan điểm trái chiều. Nếu một trong hai mắc sai lầm, đừng ngại xin lỗi đối phương trước mặt con vì đây có thể là cơ hội để dạy trẻ chấp thuận sự dị biệt.
Khi con đủ lớn, phụ huynh có thể chia sẻ những khó khăn gặp phải trong công việc, cách vượt qua trở lực hoặc những sai lầm nhớ đời. Trên hết, phê duyệt những câu chuyện này, bạn dạy con rằng "không cần hoàn hảo để được yêu thương và không ai thành công nếu chưa từng phạm sai lầm".
Tú Anh (Theo CNA )
0 nhận xét:
Đăng nhận xét